Julien Ezonga et Sébastien Thierry, deux jeunes amis Val d'Oisiens, évoluent ensemble durant leurs études commerciales.
Ils font rapidement face à un constat amer : malgré leurs compétences, les entreprises bloquent sur leurs CV (manque d'expériences, trop jeunes, issus de banlieues...).
Pourtant leurs compétences et leur détermination sont peut-être bien plus avérées que celles d'autres candidats plus âgés et présentant de nombreuses années d'expériences.
Un projet si impactant ne peut être que porté et représenté par des personnalités incroyables. Les voici.
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Nous proposons 3 services à impact social qui sont le recrutement inclusif sans CV, la formation en établissements d'enseignement supérieur, incubateurs & entreprises, ainsi que l'orientation avec un programme pédagogique créé sur mesure pour les lycéens et collégiens.
Il vous suffit de nous contacter via notre formulaire de contact ci-dessus, en nous précisant le poste que vous recherchez, et n'oubliez pas de nous envoyer votre adresse email, et votre numéro de téléphone si vous souhaitez être appelé.
Il suffit de se baser uniquement sur les compétences réelles du candidat : ses qualités humaines, ses compétences et ses aptitudes. Nous sommes experts dans la détection des meilleurs candidats et nous serions ravis de vous les présenter :)
